Die Landesstelle für Gleichbehandlung – Gegen Diskriminierung (LADS) der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) strebt mit „Fair und Vielfältig: Berliner Leitlinien für KI und ADM in der Verwaltung“ die Entwicklung von Grundsätzen, Handlungsempfehlungen und Leitlinien zum diversitygerechten und diskriminierungssensiblen Einsatz von algorithmischen Entscheidungssystemen und Systemen Künstlicher Intelligenz in der Berliner Senatsverwaltung an. Um dieses Ziel zu erreichen, wird ein partizipativer, multiperspektivischer Prozess vorgeschlagen. Dieser zielt darauf ab, zentrale Akteur*innen der Berliner Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft eng und verbindlich in die Diskussion und Entwicklungsschritte rund um diskriminierungssensible und diversitygerechte Technologie einzubeziehen. Flankiert wird dies durch die Erstellung von Arbeitspapieren und Aufarbeitung von bestehenden Wissensbeständen sowie themenspezifischen Weiterbildungs- und Literacy-Angeboten.
